虽说公布算法，不够都是一篇千百字的文章，剩下的自己想。　　李丰：假定这些人被低估了，你觉得这一轮创业能不能让他们被合理地定价?　　左志坚：现在是一个合理定价的过程，我觉得这轮对内容人才的投资是制度套利，人才从体制内进入市场，回归到市场正常的价格。

因此，在某些情况下，期待老板给予我们幸福感会让我们变得情感脆弱。你缺过钱，吃过闭门羹，被人质疑，团队经历非典，你也都闯过来了。

从2016年6月8日复活到现在，公司股价已经翻了接近3倍。但考虑到未来可能会扩张，他们还是保留了很多“闲置”人员，导致人员成本费用过高。

联合创始人许建军承认，经营不善是小马过河目前遇见危机的原因。技巧是最容易学会的，但苦活累活最难学会。